南京市江宁区东山交通幼儿园

章 程（草案）

二〇一八年七月

南京市江宁区东山交通幼儿园章程（草案）

第一章 总 则

第一条：为加强幼儿园管理，实行依法办园、依法执教，规范幼儿园管理，保证幼儿园持续、稳定、健康地发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》及《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》等有关法律法规制订本章程。

第二条：本园全称为南京市江宁区东山交通幼儿园，是一所公办全日制幼儿园，学制三年，招收3~6岁幼儿，三轨9个班级。

第三条：本园的办园理念：用爱心培育——爱孩子，爱家长，爱幼教事业，精心呵护、健康成长；用“五心”教育——全心工作、潜心教研、精心教学、耐心教导、热心服务。

第四条：本园的培养目标：遵循儿童身心发展规律，促进全面和谐发展，让每个儿童自主、快乐、个性的成长。

第五条：本园的园风：关爱、平等、支持、愉悦。

第六条：本园的办园特色：游戏化教育、个性化发展、和谐中成长。

第二章  行政管理

第七条：本园实行园长负责制，园长由江宁区教育局任命，是本园法人代表，全面负责本园的行政管理工作。

   园长具有以下职责：

1. 贯彻和执行国家教育方针、政策，执行各级教育行政部门的指示、规定；

2. 全面负责教育、卫生保健、安全保卫工作；

3. 负责建立并组织执行各项规章制度；

4. 制订本园发展规划和年度学期工作计划，认真组织实施，定期向上级及教职工大会报告本园工作；

5. 逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇，为教职工的政治和文化建设、业务进修创造必要的条件。

6. 组织管理园舍、设备和经费；

7. 组织和指导家长工作；

8. 负责与社区联系与合作。

园长具有以下权利：

1. 决策权。在广泛听取多方面意见的基础上，对本园教育教学和行政管理方面重大问题有决定权。

2. 人事权。从本园的需要和实际出发，聘用中层干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作及岗位。

3. 奖惩权。园长对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大责任事故的干部、教职工进行处罚或提出处罚意见。

4. 财经权。在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下，决定本园布局、基建，在法律、法规允许的范围内，筹集、管理和使用本园经费。

第八条：副园长由上级教育主管部门组织考察、任命。副园长对园长负责，协助园长分管具体方面的工作。

第九条：园务委员会是在园长领导下工作，由党政工以及行政职能部门负责人组成，定期召开园务委员会议。

园务委员会的主要工作内容：

1. 对本园重要工作的方案、本园发展的长远规划以及学年度工作意见等进行审议。

2. 对园内的工作实施情况进行小结，提出调整意见，供本园决策时参考。

3. 反应本园教职工和家长意见、要求，帮助本园更好地改进工作。

4. 园务委员会每年召开1-2次，讨论审议全园重大工作。

第十条：教职工大会是本园依靠教职工民主管理本园的基本制度和基本形式，按照党和国家的方针政策以及国家有关法律法规行驶下列职权：

1. 审议园长工作报告、幼儿园工作计划、发展规划、教育改革方案、财务预决算、教职工队伍建设、重要规章制度以及教育教学和管理中其它重大问题。

2. 讨论教职工的奖惩办法、奖金分配方案和集体福利实施方案等有关教职工利益事宜。

3. 对本园教育教学和管理工作提出批评、建议。

4. 参与评议、考核园领导干部。

5. 教职工大会每学期召开1-2次，讨论审议全园重大工作。

第十一条：在上级党组织的领导下，幼儿园党组织发挥政治核心和保证监督作用，对幼儿园发展规划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等重大问题进行研究、参与决策，充分发挥工会、共青团、教代会的作用。

第十二条：实行园务公开制度。园务公开的基础内容为：幼儿园办园方向、规划和教育教学改革方面的重大事情，涉及教职工利益的重要事项，本园财务收支情况和教职工普遍关注的热点问题。

第十三条：教职工对本园教育教学、管理工作有权提出意见和建议，任何组织和个人不得阻止、阻挠、打击报复。

第十四条：本园接受上级教育行政部门的指导、评估、检查、监督，本园接受物价、审计监督部门的检查监督，接受社会、家长的舆论监督，听取意见，自觉规范管理行为。

第三章   教职工管理

   第十五条：本园教师是履行教育教学职责的专业人员，必须取得幼儿园教师资格和具备相应的合格学历和资格证，各岗位人员均要持有相应的岗位证书。

第十六条：教职工必须遵守宪法、法律和职业道德，维护本园的荣誉和利益，遵守本园的章程和规章制度。积极参与本园各项活动。本园必须依法维护、保障教职工的合法权益。

   第十七条：教师享有《教师法》规定的权利，必须履行《教师法》规定的义务。

   第十八条：严格履行岗位职责，讲究工作规范，自觉做到“六不”（不讲教师忌语；不体罚变相体罚幼儿；不搞有偿家教；不收受幼儿家长礼品；不参与黄、赌、毒及一切封建迷信活动；不擅自向幼儿收费）。

第十九条：本园实行事业编制与聘用合同制相结合，教职工必须履行聘约，执行规定的各项工作计划，完成规定的各项工作任务。教师来源：事业编制教师由上级主管部门分配；聘用合同制教师，根据园内岗位需求，报上级主管部门审核，成立招聘小组对外公开招聘。

第二十条：本园执行国家教师资格制度和教师专业技术职务评定、聘任制度。

第二十一条：本园鼓励教师开展教育教学改革和实验，鼓励和支持教师从事教育科研、学术交流和参加进修等方式的培训。

第二十二条：本园保障教职工享有国家法律政策规定的待遇，逐步改善教职工的工作条件和生活条件。事业编制教师实行绩效工资，聘用合同制教师、保健员、保育员等工作人员工资和社会劳动保险按照《劳动法》有关规定执行。

第二十三条：本园每年对教职工的政治思想、业务水平、工作态度和工作实绩进行客观、公正的考核。对有突出贡献的教师，根据幼儿园奖励规定予以奖励。

第二十四条：对违反《教师职业道德规范》和《教师法》者，将根据有关规定予以处罚。

第二十五条：本园依法维护退休教职工的合法权益，由幼儿园办公室具体负责退休教职工的管理工作。

第四章  教育教学管理

   第二十六条：德育管理

1. 将德育工作放在本园工作的首位，在园长领导下，由主管德育的部门、教职工全员参与，切实做到教书育人、管理育人、服务育人。

2. 对幼儿进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，培养良好的行为习惯以及健康地心理和个性。

3. 充分发挥学校、家庭、社会各种教育途径的作用，互相配合，形成合力，共同完成德育任务。

4. 教职工要热爱幼儿，尊重幼儿人格，坚持以正面教育为主，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。

第二十七条：教育教学管理

1. 依据《幼儿园工作规程》和《幼儿园指导纲要》，从事教育教学的管理。

2. 教育教学是本园的中心工作，要遵循保教结合的原则，注重幼儿的智力、能力、情感等方面的全面培养，满足幼儿和谐发展的需要，办高质量的教育。

3. 注重各领域教育互相渗透、有机结合，努力完善富有特色的园本课程体系，创设良好的教育环境，关注幼儿的兴趣与需求，关注幼儿的个体差异，促进幼儿富有个性的健康发展。

4. 幼儿一日活动的组织应动静交替，注重幼儿的实践活动，建立必要、合理的常规，培养幼儿的良好习惯和初步的生活自理能力，保证幼儿愉快地、有益地自主活动。

5. 游戏是对幼儿进行全面发展教育的重要形式，应根据幼儿年龄特点选择和指导游戏，充分尊重幼儿选择游戏的意愿。

6. 了解幼儿的年龄特点，熟练掌握教育的基本规律，善于观察与发展幼儿的个体差异，在各项活动的过程中，根据幼儿不同的心理发展水平，注重培养幼儿良好的个性心理品质，研究有效的活动形式和方法。

7. 积极开展教育科研。以教科研为导，强调研究与日常实践相结合，倡导科学的研究风气，将解决教育中的问题作为研究的起点，扎实而有效的开展研究，提高教师专业水平和本园的教育教学质量。

8. 本园推广使用标准普通话。

第五章 财务后勤管理

第二十八条：总务后勤工作树立为教育教学服务，为教育科研服务，为师生服务的观念，强化服务意识，主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。

第二十九条：本园经费来源按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向幼儿收取费用为主；上级补助、财政补助为辅。经费用于本园建设、设备添置、日常办公经费、聘用合同制教职工工资发放。

第三十条：教职工收入分配。事业编制类教师按义务教育段绩效考核工资发放；聘用合同制教师根据区政府《关于进一步强化和落实街道学前教育责任的意见》精神，每人每年不低于3.5万元。

第三十一条：坚持勤俭办学的原则，合理使用资金。执行国家规定的财务管理制度，建立严格的财务会计制度。作好经费的预算、执行和决算，作到收支两条线，严格把关，提高经费使用效率。

第三十二条：坚守岗位，履行职责，按照安全、保卫、采购、保管、维修等后勤各项规章制度，严格工资规范，严肃工作纪律；公开服务内容，接受教师、家长评议，廉洁自律、克己奉公、讲究效率。

第三十三条：本园建设整体发展规划有计划、有步骤，合理地进行基本建设，做好绿化美化工作。建立健全园产管理制度，加强固定资产的信息化管理。

第三十四条：建立固定资产管理制度，严防人为流失和浪费，定期进行园舍设备的检查维修，发现重大险情应立即采取措施，并向主管部门书面报告。

第六章 安全保健管理

第三十五条：切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防毒工作及时发现和排除各种隐患，不断完善安全管理制度，人员岗位责任制；不断培养师生的安全意识和自救自护能力；有安全、传染病等系列应急预案并形成一套安全管理结构；校内的各种安全设施不断完备；落实目标责任到人，保证制度对本园安全工作的监督和防范作用。

第三十六条：严格执行安全接送制度，入园时必须将孩子送到老师手中，并当面交接，不让孩子自行入园，提醒家长与幼儿不奔跑不拥挤，以免发生安全事故。加强门卫管理，保证幼儿在园的人身安全。

第三十七条：严格执行食品卫生法。建立伙委会民主管理，听取意见和研究解决伙食问题，为幼儿提供合理膳食，每周要编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算幼儿的进食量和营养素摄取量，不断提高质量。

第三十八条：本园必须做好幼儿生理和心理卫生保健工作，严格执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》以及其他有关卫生保健的法律、规章和制度。

第三十九条：严格园内环境卫生管理，努力创建卫生整洁的工作、学习和生活环境，从出发，分步创设符合幼儿特点的净化、美化、绿化、童化的绿色幼儿园，把幼儿园建成孩子的乐园。

第四十条：确保幼儿在园的人身安全，切实维护幼儿的身心健康，对发生安全事故的教师将依据《安全事故责任追究办法》、《未成年人保护法》及相关法律追究其责任。

第七章 家庭、社区管理

第四十一条：本园应主动与幼儿家庭合作，帮助家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保教的知识，共同担负教育幼儿任务。

第四十二条：本园成立家委会，定期开展研究，使家长参与本园的管理。

第四十三条：本园建立与家长联系制度，采用多种形式，转变家长教育观念，优化家长教育行为，分享家长的教育成果，形成一支家长骨干队伍。

第四十四条：本园应密切同社区联系与合作、宣传幼儿教育的知识，支持社区开展有益的文化教育活动，争取社区支持和参与本园建设。

第四十五条：依靠社区、派出所开展园内及周边地区的综合治理工作，优化办园环境。

第八章  附  则

第四十六条：本章程经本园教职工大会审核通过后，报上级主管部门批准实施。

第四十七条：本园依据本章程，制订各项规章制度。

第四十八条：本章程如与国家法律法规或上级部门有关政策相抵触，一律以国家法律法规和上级有关规定政策为准，并依照法定程序予以修正。

第四十九条：本章程解释权属南京市江宁区东山交通幼儿园园长室。自批准之日起实行。